Contremaître Opérations - Nuit
Numéro de demande : 195085
Groupe de carrière : Gestion du centre de distribution
Catégorie d'emplois : Contrôle de l'inventaire
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Québec
Emplacement : 0021 Québec RSC
Code postal : G1P 4B7
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Description du poste
Horaire : Dimanche au jeudi de 23 h 00 à 7 h 30
Sous la supervision du chef de relève, la personne titulaire du poste est responsable de superviser les activités de son secteur en assurant une gestion efficace des ressources humaines et des opérations quotidiennes.
Responsabilités principales :
- Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe de travail
- Assurer la gestion de la santé et sécurité au travail
- Veiller à la qualité du travail et au respect des standards opérationnels
- Favoriser un environnement de travail basé sur les valeurs de Sobeys
- Maintenir des communications transparentes et authentiques
- Contribuer à la satisfaction des clients, internes et externes
- Identifier et mettre en place des améliorations continues et des initiatives innovantes
- Collaborer de façon proactive avec les autres secteurs
- Coordonner et déployer des projets spéciaux selon les besoins opérationnels
Normes et conformité :
Tous les employés doivent respecter les normes les plus élevées en matière :
- de manipulation sécuritaire des aliments
- de maintien de la chaîne de froid
- de prévention de la contamination croisée
- d’hygiène et d’assainissement
#RSCQC
Exigences du poste
- Diplôme d’études collégiales (DEC), combiné à un minimum de 3 ans d’expérience en distribution et/ou en gestion de personnel
- (toute combinaison équivalente d’études et d’expérience sera considérée)
- Bonne maîtrise des outils informatiques liés aux opérations (Excel – tableaux et formules, Outlook, Word, systèmes EXE, WMS, etc.)
- Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration
- Capacité à mobiliser, influencer positivement et s’adapter rapidement aux changements
- Dynamisme et grande capacité d’apprentissage
- Sens des responsabilités, rigueur et professionnalisme
- Bonne gestion du temps et des priorités
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, de même qu’une assurance vie et une assurance décès et mutilation accidentels*.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle* et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies*.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables*.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des vacances payées
*Admissible uniquement après avoir travaillé un certain nombre d'heures/jours de travail.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.