Manager Maintenance & Sanitation
Numéro de demande : 194498
Groupe de carrière : Distribution Centre Management
Catégorie d'emplois : Central Production
Exigences en matière de voyage : 0 - 10%
Type d'emploi : Full-Time
Pays : Canada (CA)
Province : British Columbia
Ville : Delta
Emplacement : 5282 BC Central Kitchen
Code postal : V4G 1C2
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Ready to Make an impact?
The Maintenance Manager will be responsible for all maintenance activities of the site to ensure the Material Handling Equipment (MHE), building and surrounding property is maintained in a manner that supports our corporate image; protects the health and safety of all visitors and employees; protects the security of the company’s assets; and complies with all regulations and guidelines. The successful candidate will organize, direct, and control the maintenance department, actively contribute to a positive and productive working environment and improve operations through effective planning and scheduling of building and equipment maintenance activities and resources.
Here’s where you’ll be focusing:
- Direct, plan, organize, assign, supervise, and evaluate operating and maintenance repair work to machinery and building electrical/ mechanical systems, completed by operators and selected service contractors.
- Regular inspection, repair, and replacement of manufacturing racking, equipment, and fire system maintenance.
- Directs the complete repairs and maintenance of all equipment and facility to ensure all warranty needs are met.
- Ensure employee requirements are up to date, E-learning, payroll, staff meetings, standard operating procedures.
- Ensure all reporting is accurate and on time including review of unnecessary damages, 5S, Biweekly updates, expenses.
- Review and ensure compliance with regulatory codes, manufacturer’s requirements, industry practices, company policies/ procedures, and operating performance targets.
- Ensure building and equipment complies with applicable codes and safety standards.
- Capital and operational budgets targets monitored and within approved spending parameters.
- Ensure the facility is maintained in clean and orderly fashion and complies with all Food Safety, OH&S, and insurance guidelines.
- Co-ordinate daily activities of maintenance staff and ensure maintenance staff and third-party contractors meet performance.
- Maintain a clean and safe working environment as per company requirements.
- Strive for continuous improvement.
- All other duties as required.
What you have to offer:
- Five+ years’ experience in maintenance and repair for various types of machinery, facility material handling, and refrigeration systems.
- Prior experience running a food related refrigeration plant is HIGHLY preferred.
- Experience in general technical troubleshooting of building equipment and hands-on operating, diagnostics, and repair
- Excellent mechanical, analytical, and mathematical skills
- Knowledge and experience of an Industrial Refrigeration System
- Knowledge and experience of Sprinkler or Fire control system
- Three – five years supervisory experience (preferred)
- Two or more years of experience in a food manufacturing, warehouse, or production operations maintenance environment (preferred)
- Journeyman ticket in one of the building trades (preferred)
- Strong interpersonal, communication, and team building skills.
- Excellent organizational skills with a high degree of initiative and flexibility.
- Working knowledge of Microsoft 365.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Available to work evenings, weekends, and holidays.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
L’échelle salariale pour ce poste est: $73,000.00 - $101,000.00 . Nous considérerons des facteurs tels que votre lieu de travail, votre expérience professionnelle, vos compétences, l'équité interne et les conditions du marché pour nous assurer que vous êtes rémunéré de manière équitable et concurrentielle.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.